企业袋鼠

技术的革新到底从哪些方面改变了我们固有的工作方式，将来我们的工作方式和工作场景会发生什么样的改变？

在任何时间任何地点处理工作中的任何事情，不但是老板希望的结果，也是移动互联网时代员工追加的一种理想的工作方式。随着手机，平板，以及通讯技术的发展，加上各种各样应用软件等基础设施的完成，移动办公已经在企业内部和外部有了一定程度的运用。比如通过手机来进行客户沟通管理，不但提高了服务质量，也让业务人员有了一定的时间和空间自由。那么技术创新到底从哪些方面改变了我们的工作方式了呢？未来人们的工作场景和工作方式又会有哪些改变。

最近做了个调查，通过对不同国家近2000多名30岁员工和人力资源的白领们进行调研，发现了技术改变我们工作的6大趋势：

1. 技术应用在工作中， 可以最大限度的提高工作效率。

70%的人力资源称：在办公室使用手机办公能够更快的执行任务，不过还有40%的员工认为使用PC来处理工作上的事效率更高，34%的员工更细化用手机办公。

研究还发现53%的员工喜欢用手机沟通工作上的事宜，取代了传统固话沟通方式，40%的员工认为手机将成为未来工作的重要设备。

另外在员工使用的工作软件中，大概有50%的员工使用超过20个以上的应用，92%的人使用至少20个工作软件。

2.技术改变了我们的工作方式

技术创新到底给我们的工作带来了哪些创新？50%的人认为，使用电话和邮件能够让我们随时处于工作状态，66%的人认为，灵活的移动办公是行业竞争的最大优势，朝九晚五的工作状态对业绩并没有太大的帮助，受访人中大概有53%的员工表示正在把自己的工作方式转向移动办公。

3.随着工作场景的改变，办公室办公将不再是工作常态

有34%的人在“在家办公”和“办公室办公”中更倾向于在家办公；38%的人认为，2中工作方式都可以高效办公，44%的人更倾向于在办公室办公。

4.年轻人更倾向于新一代移动办公方式。

年轻人和中老年人在工作方式上有不同的态度，不过没有想象中的那么大，更喜欢在手机上办公的年轻人并不比中老年人多太多。这显然，随着技术的创新，人们也越来越接受这种新的办公方式。

5.超级工作者能够找到工作和生活的平衡点

所谓超级工作者就是能够同时完成多个任务，并利用多种技术手段并发执行。未来这种超级工作者也将成为常态。

70%的人能够兼顾工作和生活，43%的人认为要想成为超级工作者，移动办公必不可少，62%的人认为超级工作者更适合做管理者。

6.灵活的移动办公能够最大限度的帮助到人力资源管理人员

44%的人力资源人员表示灵活的移动办公是刚需，48%的人认为到2020年经理和老板可以分开管理，即在不同地方办公不会影响工作成果和工作效率。招聘方式上也更加的倾向于远程面试。

在新技术应用上很多人乐观的表示，机器人的使用会代替中等收入来完成工作。